ggo60f7nnk76jna65v4j7jkc9jv7x50j.jpg
l9qr0ezvp96qqweosfkwmwtwno3appoe.jpg
n941tswqzzjqftyutiurtdsvsxd49l1p.jpg
ggo60f7nnk76jna65v4j7jkc9jv7x50j.jpg
hla6ohk06b9gwhwghfc5q244ld9r53xq.jpg
qn8j48wq1nw5r63dk3gbs551h0bx5ywg.jpg
rtul8sv1uv98fv1ep78mcyslcg9d6i8s.jpg
udnp8542xbh37wuhtugnzfze6ujk679a.jpg
bbzymo8mhdknuiyorr5a7z5egpyvdutj.jpg
j4hrogsswrq70fat6vepxrxsbli3z22k.jpg
10scudy5uhzxxbfl3fv8espxdzj9tnd2.jpg
1 декабря 2022 Просмотров: 1273

Сотрудник Семинарии провела встречу на тему «Конфликты: виды, причины, способ урегулирования»

29 ноября в православном молодежном клубе «Ковчег» при Свято-Троицком кафедральном соборе г. Саратова прошла встреча на тему «Конфликты: виды, причины, способ урегулирования» с сотрудником Саратовской православной духовной семинарии, конфликтологом Ладлен Александровной Молодцовой


Ладлен Александровна объяснила собравшимся, что из-за недостатка любви, признания и уважения к другим конфликт часто воспринимается как отрицательное и неуправляемое явление. Святитель Иоанн Златоуст говорил: «Зачем мы безрассудно ссоримся друг с другом, зачем мы враждуем друг против друга, когда нам повелено любить даже и ненавидящих нас?».


В ходе беседы участники обсудили ассоциации, рассмотрели причины конфликтов и роль ответственности при их возникновении. Ведущая встречи предложила индивидуальные и групповые способы урегулирования конфликтов. Участники на практике применили технологию построения «Ты-сообщений» и «Я-сообщений».


Для анализа была предложена методика «Древо конфликта»: «корни — причины», «ствол — основная проблема», «крона — последствия». Пользуясь ей, участники встречи проанализировали как насущные конфликты, так и встречающиеся в литературе. Затем последовала дискуссия о том, как можно выйти из представленных ситуаций.


Для индивидуальной работы конфликтолог предложила «Колесо баланса»: это упражнение позволяет рассмотреть свою жизнь и определить, какой сектор нужно улучшить для продуктивной работы с ссорами.


В завершение участники сформулировали выводы: нужна работа над построением коммуникаций друг с другом, умение работать со своими эмоциями, отказ от использования конфликтогенов в нашей речи и действиях. Необходимо научиться любить друг друга и рассматривать конфликт не как вражду, а как проблему, которая объединяет стороны и должна решаться совместными усилиями.